La transparencia en la comunicación interna como clave de la fidelización del talento
Llevamos solo unos pocos años entendiendo la comunicación interna como un valor estratégico en nuestras empresas. No por nada contribuye a factores tan importantes como el sentimiento de pertenencia, que es la base de la retención del talento. Al fin y al cabo es asumir que las personas que conforman nuestro equipo son nuestros clientes internos. Así …
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